نصف العاملين في الولايات المتحدة يستخدمون الذكاء الاصطناعي في وظائفهم لأول مرة.. هل تتغير نظرتهم تجاه التقنية؟

شهدت الفترة الأخيرة تحولًا ملحوظًا في تبني الذكاء الاصطناعي بين الموظفين الأمريكيين، حيث أظهر استطلاع جديد أن نصف العاملين في الولايات المتحدة يستخدمون نوعًا من تقنيات الذكاء الاصطناعي في وظائفهم، وهو رقم قياسي يقترب من نقطة حرجة لأول مرة.

ارتفاع ملحوظ في اعتماد الذكاء الاصطناعي بين الموظفين

أجرى استطلاع جالوب في الفترة من 4 إلى 19 فبراير 2026، وشارك فيه 23,717 موظفًا أمريكيًا، ليكشف عن أن 50% منهم يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي على الأقل بشكل غير منتظم، بزيادة قدرها 4% عن الربع السابق، و21% مقارنة بنفس الفترة قبل ثلاث سنوات.

تغير في الموقف تجاه الذكاء الاصطناعي في مكان العمل

رغم المخاوف من تأثير التكنولوجيا على الوظائف، يبدو أن المزاج العام إزاء استخدام الذكاء الاصطناعي بدأ يتغير، حيث أظهر الموظفون مرونة أكبر في تقبل هذه التقنية، مع استمرار بعض التحفظات.

كيف يُستخدم الموظفون للذكاء الاصطناعي؟

• 13% من الموظفين يستخدمون الذكاء الاصطناعي يوميًا.
• 28% منهم يستخدمونه عدة مرات في الأسبوع أو أكثر.
• 41% من المؤسسات دمجت الذكاء الاصطناعي بهدف تحسين الممارسات التنظيمية، بزيادة 3 نقاط عن الربع السابق.

التأثيرات والتحولات في أماكن العمل

وفي حين أن نسبة صغيرة من الموظفين (حوالي 10%) يؤمنون أن التقنية غيرت بشكل جذري طريقة العمل في مؤسساتهم، إلا أن 27% من الموظفين في الشركات المطبقة للذكاء الاصطناعي أكدوا أن بيئة العمل تغيرت بشكل كبير أو كبير جدًا خلال العام الماضي، مقارنة بـ 17% في الشركات غير المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.

مخاوف متزايدة من تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف

مع تزايد اعتماد الذكاء الاصطناعي، يعبر 18% من جميع الموظفين عن قلقهم من أن هذا التطور قد يؤدي إلى فقدان وظائفهم خلال الخمس سنوات القادمة، بسبب الأتمتة أو الذكاء الاصطناعي.

فوائد الذكاء الاصطناعي على الأداء المهني

أشار تقرير جالوب إلى أن معظم الموظفين الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي يشهدون تحسينًا في الإنتاجية والكفاءة، خاصة في الأدوار القيادية والأدوار المعتمدة على المعرفة، حيث يمكن تطبيق الذكاء الاصطناعي على المهام اليومية بسهولة.

ملاحظات مهمة

• على الرغم من الفوائد، فإن تأثير الذكاء الاصطناعي يتركز غالبًا على المهام الفردية وليس على الأنظمة الأوسع في بيئة العمل.
• بعض الموظفين يرون أن الذكاء الاصطناعي أحدث تغييرات جذرية، لكن القليل منهم يعتقد أن طريقة العمل بشكل عام تغيرت بشكل أساسي.

خلاصة

مع تزايد الاعتماد على الذكاء الاصطناعي، من المهم مراقبة تأثيره على مستقبل العمل، حيث يتوقع أن يستمر في إحداث تغييرات كبيرة، مع ضرورة التعامل مع المخاوف المتعلقة بفقدان الوظائف وتطوير مهارات جديدة لمواكبة التطور التكنولوجي.

تابعنا على جوجل نيوز وكن من أوائل المتابعين لأخبارنا وآرائنا التقنية!